‘Bijeenkomsten en cursussen bieden de kans om face-to-face te netwerken. Daarnaast is het belangrijker dan ooit om over up-to-date vakkennis te beschikken. Dat beseffen wij als kennisnetwerk als geen ander, vandaar deze beslissing’, legt SBRCURnet directeur Jack de Leeuw uit.
Het merendeel van de vacatures wordt nog altijd onderhands opgevuld, via een netwerk. Wie het solliciteren via internet combineert met deelname aan een cursus of andere manier van face-to-face netwerken, vergroot zijn kansen. Je laat een potentiële werkgever zo bovendien zien dat je proactief bent ingesteld.
Het Amerikaanse SurfacePrep heeft familiebedrijf Leering uit Hengelo overgenomen. Leering, actief in straal- en oppervlaktetechniek…
Metaalbedrijf Van Schijndel Metaal en Elektrolas, beide uit Noord-Brabant, hebben een onbemande laserlascel ontwikkeld die…
Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…